求職必看 🤩 製作作品集和履歷時意外忽略的事項

(影片翻譯摘要)

你在製作履歷時，有沒有什麼樣的小技巧？這次我們將探討實際上我們應該如何在應聘時製作履歷和作品集。

新人的履歷，什麼樣的比較好？

當我們作為面試官，看到新人的履歷時，什麼樣的履歷會比較突出？其實，我認為過於華麗的履歷不必要，我們常說，不要過度裝飾，簡潔的履歷更受歡迎。這不僅適用於我們自己製作履歷，也適用於我們審閱別人的履歷時。

🤠 哈士奇，你在製作履歷時有什麼小技巧嗎？

我會在Google搜索一些履歷模板，然後選擇幾個我認為布局和設計都很清晰的模板。有一個我喜歡的履歷是簡單地用幾句話來概括我的特點和經歷。我會在履歷的最後列出我的主要項目經歷。

我通常不按時間順序排列項目，而是按主題來分類。比如，如果我要應聘某個行業，我會把與該行業相關的項目放在一起。這樣我可以根據應聘的公司來調整優先順序，並且在需要時移除一些不相關的項目，這些分類也會反映在我的作品集中，以確保作品集的流暢性。

最近，很多人不再提交文件檔，而是簡單地分享LinkedIn鏈接。所以，如果你想進入這個領域，我建議你建立一個 LinkedIn 帳戶，並不斷更新你的履歷和信息。

如何製作好的作品集？

接下來我們來聊聊作品集的製作，你作為設計師，當然會製作作品集，但並不是每家公司都要求提供作品集，儘管如此，我認為提交作品集還是很有幫助的。

我不會在一個應聘中提交太多項目，通常選擇五個以內的項目。隨著時間的推移，以前的作品看起來會顯得過時，所以與其提交過多的作品，不如專注於詳細解釋幾個重要項目中的設計思路。

對於新人來說，我最近看到的有些讓我印象深刻的作品集，其實並不需要特別宏大的創意。比如，重新設計一個現有的服務，或提出一些創意的UI設計點子。

另一方面，有些學員的作品集格式千篇一律，感覺是從培訓班出來的。我更希望看到應聘者如何從自己的角度來解決問題，而不是只看到一個格式化的作品集。

➊ 職務不同，作品集也應該不同

不同職位的作品集應該有所區別。例如，在UI設計中，視覺效果是非常重要的。如果作品集中視覺質量不高，並且文字過多，這會給人留下不好的印象。
同樣地，對於UX規劃，作品集應該清楚地展示你如何從不同角度解決問題。作品集應該強調問題、目標和過程，而不是讓讀者費力地去尋找其中的關鍵點。如果強調的重點不明確，這可能會讓你的作品集顯得平庸，缺乏說服力。

➋ 當作品集只有作業時

當你的作品集只有作業時，你需要仔細整理現有的內容。作為學生，作業可能是你唯一的項目來源，但你仍然可以通過參加外部活動或實習來補充這些內容。參與真實的項目並實際操作，將使你的作品集更具吸引力和說服力。

➌ 新手應該如何尋找工作？

對於新手，我的一句建議是：接受你能做的工作，抓住每一個機會，不要過於計較。第一次工作並不一定是你最終的選擇，反而是一個開始的好機會。
這個行業有很多路徑可以達到你的目標，所以不用急於求成。隨著經驗的積累，你的目標和喜好也會發生變化。如果你有機會與資深設計師一起工作，這對於你的職業發展非常重要。無論是在大公司還是小型公司，找到一個好的導師是關鍵。

➍ 給求職者的建議

最後，我想告訴所有準備進入設計行業的朋友們，不要急於求成。這個行業不斷變化，你有很多時間去探索和成長。享受這個過程，這才是最重要的心態。

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